劳务法规定

要知道！单位拖欠员工工资的行为，本身就是属于违法的行为！公司拖欠工资违反劳动合同，并且违反劳动法律规定，严重的还可能违反刑事法律。单位除了必须要及时支付员工工资以外，还要承担一定的赔偿责任！

迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的？又该如何处理呢？01上班迟到10分钟，单位罚款100元。违法！根据行政处罚法规则，普通用人单位是不具有罚款权的。按道理来说，迟到或者早退几分钟，是不会直接给其他带来直接的经济损失。所以，对此进行罚款，不管是扣半天工资或者一天工资，都是不符合法律规定的。

迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的？又该如何处理呢？01上班迟到10分钟，单位罚款100元。违法！根据行政处罚法规则，普通用人单位是不具有罚款权的。按道理来说，迟到或者早退几分钟，是不会直接给其他带来直接的经济损失。所以，对此进行罚款，不管是扣半天工资或者一天工资，都是不符合法律规定的。