多少年工龄不能辞退

大家都知道，劳动者在进入单位工作一段时间之后，就会产生工龄，工龄和我们的工资收入等方面都有重要的影响。那么，多少年工龄用人单位不能辞退呢？劳动法又是如何规定的？下面小编带大家一起看看。劳动合同法的规定其实，职工是否被辞退，主要还是根据职工有没有违反劳动法以及相关法律来定的。以下这些情形，用人单位是有权解除劳动合同的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，那么企业不能随便辞退员工。那么，多少年工龄不能辞退呢？大家看2019劳动法新规，就知道答案了。国家劳动法

在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，那么企业不能随便辞退员工。那么，多少年工龄不能辞退呢？大家看2019劳动法新规，就知道答案了。国家劳动法