达退休年龄后坚决不能再认定劳动关系

陈阿妹，女，1965年10月17日出生，系广东某清洁公司员工，公司于2012年1月3日成立。2015年10月17日，陈阿妹达到50周岁。2016年7月31日离职。2016年8月8日，陈阿妹申请仲裁，要求确认2016年7月31日前和公司均存在劳动关系并主张经济补偿、二倍工资、养老金损失等诉求。仲裁委于2016年8月12日以申请人达法定退休年龄为由决定不予受理。陈阿妹不服，遂诉至一审法院。

陈阿妹，女，1965年10月17日出生，系广东某清洁公司员工，公司于2012年1月3日成立。2015年10月17日，陈阿妹达到50周岁。2016年7月31日离职。2016年8月8日，陈阿妹申请仲裁，要求确认2016年7月31日前和公司均存在劳动关系并主张经济补偿、二倍工资、养老金损失等诉求。仲裁委于2016年8月12日以申请人达法定退休年龄为由决定不予受理。陈阿妹不服，遂诉至一审法院。