公司以未打卡考勤为由辞退员工

未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时，应全面考虑工作性质！案情回顾姚某是浙江余姚市某知名企业的公关部总监，主要负责对外联络、重点项目申报等工作。2016年，为提高管理水平，该公司外聘了高级管理人员参加公司管理。之后发布了《考勤与休假管理制度》等规定，并通过邮箱发送给全体员工。