企业可要当心了

在单位工作也能“碰瓷”？对于绝大多数劳动者来说，这可能是一个听起来有点震惊的话题，但对于一些单位的人力资源管理者来说，“劳动碰瓷”或许已经并不罕见。最近一两年，一批专钻企业劳动管理漏洞的职场“碰瓷人”在全国的职场上游走，上岗后有意钻企业劳动管理漏洞，工作一两个月后以企业没有劳动合同等起诉，要求双倍赔偿。