实行包薪制的员工还可以要求加班费吗

案情简介李某就职于某汽车服务公司，入职时签订的劳动合同约定月工资为4000元（含加班费）。后李某因个人原因辞职，李某认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，该公司亦未足额支付加班费，要求支付差额。公司认可李某加班事实，但以合同中约定的工资中已含加班费为由拒绝支付，双方产生争议。以案释法