要付二倍经济补偿

2013年5月1日，张无计入职北京某人寿保险公司，入职后，双方签订多次劳动合同。因劳动合同将于2019年6月30日届满到期，2019年4月24日，公司向张无计发送续订劳动合同通知书，询问张无计是否同意继续续订劳动合同，如续订，类型为无固定期限劳动合同，期限自2019年7月1日起；如不续订，现行有效劳动合同将到期终止。张无计反馈同意续签无固定期限劳动合同。