劳动争议中

全文6404字，阅读时间7分钟文：吕镁，源于海坛特哥在劳动合同解除的合法性认定的过程中，如何界定“客观情况发生重大变化”，是劳动争议案件中高频出现的一个问题。此类案件中所谓的“客观情况”，是指履行原劳动合同所必要的客观条件．因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移、被兼并、企业资产转移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。