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上班玩手机游戏

  • 上班玩手机游戏,属于“严重”违纪?

    案例2009年11月,蔡某入职某物业公司,双方签订的最后一份劳动合同为自2013年11月起的无固定期限劳动合同。2014年4月,蔡某任保安副领班,月基本工资调整为2700元,另有加班工资、津贴等。2015年2月,蔡某工作作息时间调整为“做二休一”,工作时间为晚8:30至次日早上7:30。
    法律人法律咨询2023-09-23 13:39:09
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  • 上班玩手机游戏,是否属于严重违纪? | 威科先行劳动法库

    作者︱孙维婷来源︱上海市黄浦区劳动人事仲裁院2009年11月,蔡某入职某物业公司,双方签订的最后一份劳动合同为自2013年11月起的无固定期限劳动合同。2014年4月,蔡某任保安副领班,月基本工资调整为2700元,另有加班工资、津贴等。2015年2月,蔡某工作作息时间调整为“做二休一”,工作时间为晚8:30至次日早上7:30。
    法律人2023-05-13 23:04:11
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