零成本

文章来源于人力资源法律库，作者檀亭军所谓的“零成本”，就是解除时用人单位无需支付经济补偿，本文将这十七种种情形列举出来，如果用人单位操作得当，可以做到解除无需支付经济补偿。注意：必须劳动者提出协商一致解除劳动合同（提出的主体必须是劳动者）法律依据：