法院判词亮了

陈小花于2010年10月18日入职常龍公司，双方签订了书面劳动合同，任动物管理类岗位。2015年1月27日，双方签订《变更劳动合同协议书》，将劳动合同终止期限变更为2020年2月28日。2016年4月22日，公司以陈小花工作期间在工作场所大小便、偷吃喂养动物的食物（一根香蕉），严重违反公司规章制度，通知陈小花解除劳动合同，并征求了工会的意见。陈小花不服，申请仲裁。