公司不用赔钱

深圳一名员工入职两天就被用人单位解雇辞退的理由竟是“吃员工餐饭量大”？随后该员工申请劳动仲裁要求用人单位支付两日工资及违法解除劳动合同赔偿金但法院驳回了他的诉求这是啥情况？跟着普法君一起来看看！因“饭量大”被解雇他把单位告上法庭2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。

广州普法深圳一名员工入职两天就被用人单位解雇辞退的理由竟是“吃员工餐饭量大”？随后该员工申请劳动仲裁要求用人单位支付两日工资及违法解除劳动合同赔偿金但法院驳回了他的诉求这是啥情况？跟着普法君一起来看看！👇👇👇因“饭量大”被解雇他把单位告上法庭2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。

深圳一名员工入职两天就被用人单位解雇辞退的理由竟是“吃员工餐饭量大”？随后该员工申请劳动仲裁要求用人单位支付两日工资及违法解除劳动合同赔偿金但法院驳回了他的诉求这是啥情况？跟着普法君一起来看看！因“饭量大”被解雇他把单位告上法庭2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。