的认定标准

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1本文目录索引一、青岛市“未及时足额支付劳动报酬”数据报告二、相关法律变迁三、如何理解“未及时足额支付劳动报酬”（一）《劳动合同法》施行后需严格按照其字面含义理解（二）不应该按字面含义片面理解《劳动合同法》的相关规定1.用人单位可依法迟延发放劳动报酬2.立法本意在于防止用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬