因婚外情被开除

基本事实：2009年9月至2017年12月期间，乙公司与张三签订了多份派遣员工劳动合同书，约定乙公司派遣张三到甲公司从事生产工工作。2018年5月6日，张三与甲公司签订劳动合同，期限自2018年5月16日起至2020年12月31日止，岗位为抱罐车驾驶员。

基本事实：2009年9月至2017年12月期间，乙公司与张三签订了多份派遣员工劳动合同书，约定乙公司派遣张三到甲公司从事生产工工作。2018年5月6日，张三与甲公司签订劳动合同，期限自2018年5月16日起至2020年12月31日止，岗位为抱罐车驾驶员。

基本事实：2009年9月至2017年12月期间，乙公司与张三签订了多份派遣员工劳动合同书，约定乙公司派遣张三到甲公司从事生产工工作。2018年5月6日，张三与甲公司签订劳动合同，期限自2018年5月16日起至2020年12月31日止，岗位为抱罐车驾驶员。

基本事实：2009年9月至2017年12月期间，乙公司与张三签订了多份派遣员工劳动合同书，约定乙公司派遣张三到甲公司从事生产工工作。2018年5月6日，张三与甲公司签订劳动合同，期限自2018年5月16日起至2020年12月31日止，岗位为抱罐车驾驶员。