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因女儿结婚
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因女儿结婚
因女儿结婚
,员工请假未获批,强休是否构成旷工?(最新案例)| 劳动法库
王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止。2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月24日王大力离开公司。
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2023-07-13 00:44:16
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因女儿结婚
,员工请假未获批,强休是否构成旷工?(最新案例)| 劳动法库
这是法院于2021年1月份作出的终审判决,二审法院进行了改判,具体案情如下:王大力系上海碧绿公司员工,最后一期劳动合同期限从2016年5月19日起至2019年5月18日止。2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月24日王大力离开公司。
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2023-07-13 00:12:29
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