病假

本文汇总的21类假期如下：1、休息日2、休假节日3、事假4、病假5、婚假6、产假7、产前假8、护理假9、孕期产前检查假10、哺乳假11、痛经假12、丧假13、带薪年休假14、工伤假15、探亲假16、路程假17、社会活动假18、中国农民丰收节19、公司经营性放假20、甲类传染病假21、独生子女护理假01、休息日

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2018年你的假期“额度”还满吗？年休假、婚假、产假、丧假、病假......分别有多少天？你真的了解吗？一起看看1年休假带薪年休假能够休几天《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

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来源|劳动法行天下作者|刘秋苏律师本文汇总的23类假期如下：1、休息日2、休假节日3、事假4、病假5、婚假6、产假7、产前假8、护理假9、孕期产前检查假10、哺乳假11、痛经假12、保胎假13、丧假14、年休假15、工伤假16、探亲假17、路程假18、社会活动假19、丰收节20、经营性放假21、甲类传染病假22、独生子女护理假23、育儿假

【版权声明】：图文转载于网络,版权归原作者所有,仅供学习参考之用,禁止用于商业用途,如有异议，请联系本公众号删除。前言：记得转发收藏哦一、日工资、小时工资折算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

最高判例解读本文汇总的23类假期如下：1、休息日2、休假节日3、事假4、病假5、婚假6、产假7、产前假8、护理假9、孕期产前检查假10、哺乳假11、痛经假12、保胎假13、丧假14、年休假15、工伤假16、探亲假17、路程假18、社会活动假19、丰收节20、经营性放假21、甲类传染病假22、独生子女护理假23、育儿假