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人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告人社部公告〔2016〕1号按照国务院要求，我部对人力资源和社会保障规章进行了全面清理，废止了15件规章。现将现行有效的人力资源和社会保障规章目录予以公布。特此公告。附件：现行有效的人力资源和社会保障规章目录人力资源社会保障部2016年4月22日附件：现行有效的人力资源和社会保障规章目录如何关注劳动法库

作者：刘乃进来源：PE实务公司法中最经典的一句话是啥？我觉得非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活设计合作模式的机会。

通知说明

本文4400字读完共需5分钟文：源于人事百科1、什么是加班，怎么认定加班？答：加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。

以往，人们都不大重视公司章程，以为只是个手续而已，但章程作为公司“宪法”级文件的重要性，被越来越多的创业者所了解，并希望充分利用授权性条款设计最适合自己的章程。今天分享的这篇文章梳理了公司法中授权性条款，希望能够对大家有所帮助。

原文按：关于民间借贷中的利息计算，最高人民法院在《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中进行了比较详细的规定，但是如果不谙其中计算原理，可能会得出迥然不同的结论，自然带给当事人的结果也会大相径庭，故为方便且快捷掌握其中要点，本律师从如下三个角度对利息的算法进行了总结。一、民间借贷期内利息1、双方约定利息