上下班途中

《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受到的事故伤害纳入工伤认定范围，同时，也对认定工伤的情形作出了限制性规定，并非所有的交通事故伤害都可以认定为工伤。此外，如何界定上下班途中的“合理时间”“合理路线”是实践中常常遇到的争议焦点。案例一：上下班途中遭遇单方事故不能认定为工伤事件、职工下班途中掉入路侧沟渠受伤

☑裁判要点参照原国务院法制办公室（国法秘函[2004]373号）《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函精神，职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。即使职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，也只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。☑裁判文书山东省高级人民法院行政裁定书

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中;“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

案情简介廖某是某烟草公司的送货员。2021年1月的一天早晨7点半，她骑电动车去烟草公司上班。刚出门没多远，突然想起没带手套和包，便折返回家去拿，途中与王某驾驶的小型轿车相撞，廖某右腿受伤。事后交通管理部门认定，廖某对该事故没有责任。烟草公司向当地人社部门提出工伤认定申请。那么，廖某受到的交通事故伤害能否被确认为工伤呢？处理结果人社部门对廖某受到的伤害认定为工伤。案件分析

《工伤保险条例》将职工上下班途中发生交通事故受到的事故伤害纳入工伤认定范围，同时，也对认定工伤的情形作出了限制性规定，并非所有的交通事故伤害都可以认定为工伤。此外，如何界定上下班途中的“合理时间”“合理路线”是实践中常常遇到的争议焦点。案例一：上下班途中遭遇单方事故不能认定为工伤事件、职工下班途中掉入路侧沟渠受伤

第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。