单位必须在30天内批准

众所周知，我国法律赋予了劳动者自有辞职的权利，法律依据是《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式告知用人单位的，即可解除劳动合同，而如果还处于试用期，那么只需要提前3天告知就能解除劳动合同。那么这里有一个问题，如果一个员工向公司提出了辞职申请后，公司没有在一个月内为其办理离职手续，而一个月后员工依旧待在公司继续上班，那么此时公司还能以批准员工的辞职申请为由，与员工解除劳动合同吗？