的行为呢

我所在的单位是否存在违反《劳动法》的行为？你懂的，这个不可能说，不过呢，按照我从事人力资源行业十多年的经验，可以帮大家总结一下黑心企业最容易违反劳动法，劳动者却不好辨别或者很多时候只能默默忍受的霸王行为。1、考勤异常罚款（迟到、早退、请假、旷工等）；2、做错事情罚款；3、旷工1天扣三天工资（或者罚款几百）；4、试用期三个月（合同却只有1年）；5、无故延长试用期；