待遇如何处理

一般企业的劳动者犯罪，用人单位能否解除劳动合同？答：可以，是否解除劳动合同由用人单位自行决定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；