企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定

【裁判摘要】企业将其内部车间发包给个人承包经营，承包方的从业人员虽由承包人招用并支付工资，但系受用工企业统一管理，且提供的劳动是企业经营业务的组成部分，应当认定企业与该员工之间形成了事实劳动关系。企业虽与承包人约定“承包期内由承包人负担其从业人员综合保险费用的缴纳，并承担从业人员工伤或医疗纠纷生产的全部责任”，但这仅是企业与承包人关于责任承担的约定，不能以此否定企业与劳动者的劳动关系。