以工伤为由解除劳动合同

本文4025字读完共需5分钟案例：（2015）江法民初字第08672号裁判要旨：工伤职工为领取一次性工伤保险待遇，单方要求与用人单位解除劳动合同，属于法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。一基本信息原告：王某被告：重庆宏盛劳务有限公司二原告诉称