承揽关系的区分要素

劳动关系劳务关系雇佣关系承揽关系0双方当事人用人单位、劳动者在劳动关系建立前地位平等，建立后，转变为管理与被管理、依附与被依附的关系。劳动者有最低及最高年龄限制。地位平等，一方为单位，一方为自然人地位平等，双方均为自然人地位平等，一方为定作人，一方为承揽人，双方均可为单位或自然人eg.典型例子达到法定退休年龄人员与用人单位形成的工作关系私人司机、家庭保姆