员工违反薪酬保密条例

说到工作，工资就是我们跳不过去的一个话题，比如说亲戚朋友之间问到工作情况都会问工资多少，甚至，单位同事之间由于技能等级不同、工龄不同等原因，都会导致到手的工资不一样。不少单位都会有薪酬保密制度，作为单位的规章制度来执行，有的甚至是签订的保密协议，这样的要求到底合不合法呢？员工违反这样的规定，又该如何处理呢？