发生劳动纠纷

当发生劳动争议时，可以协商，可以仲裁，也可以诉讼，但是很多朋友都遗忘了还有劳动监察这一救济方式，当事人可以向劳动监察大队投诉。那么，劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉呢?一、劳动监察的程序是怎样的(一)登记立案对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证对已立案的案件，应当及时组织调查取证。

徐某和郭某同是刚毕业的大学生，双方在同一家公司上班，约定试用期为3个月，转正后购买社保。然而，在入职后满一个月了，单位依然没有与他们签订劳动合同，直至试用期满，并且合同的起算时间按转正的时间起算。但是，在入职半年以来，公司经常要求他们加班并以他们是实习生为由不支付加班费，此外还在工作上对他们存在的小过错进行克扣工资，以及拖延发工资等等恶意压榨劳动力的情形，于是他们向公司提出了辞职。