领取失业金的三个必备条件

2010年4月6日，何某入职于某商业有限公司担任人力资源一职，双方一直未签订劳动合同。直至2017年6月，公司新任总经理一直看何某不顺眼，想要辞退她却又不想支付补偿金，遂多次在工作上为难她，并多次暗中提醒何某，希望她可以主动辞职。作为公司的老员工，何某最终一气之下提出了辞职。辞职后，何某因找工作较为困难，遂想申请领取失业救济金，但被告知需要公司提供的离职证明。