只有这一种情况需要赔偿

劳动者离职这样的结果有可能是由两种原因造成的，一是单位辞退劳动者，二是劳动者自己辞职。我们都知道单位辞退劳动者需要提前30日以书面形式告知劳动者并支付补偿金，无论是合约存续期内辞退还是合约到期不续约，单位都要支付赔偿金。有的单位也“参照”这样的规定，要求员工在合同存续期内辞职也必须提前30日以书面形式递交辞职信并支付违约金。