用人单位必须给员工支付经济补偿金的6种情形

劳动者在劳务关系中一直处于一个弱势地位，因此就有《劳动法》来进行制衡和约束，来保护劳动者和用人单位的合法权利，当劳动者的权益受到损害，用人单位就可能会进行补偿金的赔偿。那么，根据《劳动法》规定，需要用人单位支付经济补偿金的情形有哪些呢？又是如何规定的呢？1、劳动者即时解除劳动合同的情形下，劳动者可主张经济补偿金