终于讲清楚了

劳动纠纷案件中，劳动者要求单位支付经济补偿金或赔偿金是特别常见的事情。那么，经济补偿金、赔偿金到底有什么区别？什么情形可以主张经济补偿金、什么情形可以主张赔偿金呢？是否可以同时主张经济补偿金和赔偿金呢？以及，如何计算经济补偿金、赔偿金呢？注：本文若无特殊说明，法条仅指劳动合同法中的法条。▌区别一：适用条件不同

春节，对于小朋友们来说，最有“年味”的莫过于——兜里有↓↓还记得小时候，每逢过年准会收到来自爷爷奶奶、姑姑婶婶等亲戚的红包，心里别提多高兴了。然而，一回到家，“压岁钱妈妈先存着，长大以后都给你！”……近日，小学5年级男生小涛就遇到了类似的情况，他向律师咨询，说跟妈妈发生了争执，姥姥给了他1000块钱压岁钱，妈妈非要扣下。小涛觉得妈妈的做法侵犯了他的财产权。对于这一问题，网友议论纷纷——

转自：法务之家法律依据《中华人民共和国物权法》第一百七十条担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但法律另有规定的除外。第一百七十七条有下列情形之一的，担保物权消灭：（三）债权人放弃担保物权；