知道这3点就够了

大家在选择工作的时候，都更倾向于大型单位，其中一个原因就是福利待遇好。而社保，作为我国法律要求的用人单位必须给到劳动者的一项福利，医疗、养老、失业等保险基本可以说是让员工无后顾之忧。但是，很多人对社保并不了解，关于员工辞职后社保怎么处理的问题也是毫无头绪。别着急，关于辞职后社保问题，知道这3点就够了！1、辞职后社保缴费问题

劳动派遣是现在广泛应用的一种用工形式，由于用人单位对劳动者的责任很大，不管从安全还是从福利待遇方面都是这样，因此越来越多的单位在控制自己正式工的数量。另一方面，有的工作性质决定了年间，甚至月间的用工量是差异很大，劳动者签约与解约付出的代价高昂，因此派遣工的市场越发广泛。