公司故意开低工资

单位这样做是为了让你主动辞职，可以省下一笔不菲的经济补偿金，面对这样的行为，我们应当采用法律的武器。用人单位无故克扣、降低劳动者工资的：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。