单位如何调整员工的汇报关系

从相关司法判例中可以看到，在调整汇报关系时，法院的观点有以下几种：一、公司有权调整员工的汇报关系，且该调整属于单方调整权，不需要员工同意才生效万某与诺基亚通信系统技术（北京）有限公司劳动争议（北京）诺基亚技术公司的《员工手册》并未规定公司调整员工所在团队的直线经理应征求员工同意，故诺基亚技术公司调整万某所在团队直线经理属于企业行使经营自主权的行为，无需与万某进行协商，万某应予服从。