企业是否支付补偿金

公司原总经理的辞职让李超（化名）遭了殃，公司将李超归入了原总经理团队，将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位。不仅工作内容发生了实质性的改变，原来的年薪制也变化为月薪制。李超不服公司的调岗，申请仲裁时提出与公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。