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企业是否支付补偿金

  • 员工因被降级而辞职,企业是否支付补偿金?| 劳动法行天下

    公司原总经理的辞职让李超(化名)遭了殃,公司将李超归入了原总经理团队,将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位。不仅工作内容发生了实质性的改变,原来的年薪制也变化为月薪制。李超不服公司的调岗,申请仲裁时提出与公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
    法律人2023-05-19 05:37:28
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