不可以

新员工入职，由于人事变动的关系，之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保。这是不合理的！实际上人事档案并非缴交社保所需条件，不能成为单位缓缴社保的理由。（依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定）《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

来源：今日头条微香泉

每天学习劳动法律知识就请关注：劳动仲裁与诉讼（长按下面二维码关注）转自：劳动法行天下提要：代缴社保现象在实务中很常见，但代缴社保合法性如何，用人单位委托第三方代缴社保是否存在法律风险？下面这个案例，一个被代缴社保的员工因工死亡，社保中心认为用人单位未给员工参加工伤保险而是委托第三方缴纳工伤保险费，属虚构劳动关系参保，故不能享受工伤保险待遇，由此导致了诉讼。