算不算旷工

生病就医，通过微信请假结果被公司认定“旷工”后辞退到底怎么回事？法院会支持这样的解约吗？2007年10月1日，张某与某酒店公司签订《劳动合同》，合同期限为一年，后多次续签《劳动合同》至2019年9月30日。约定某酒店公司对张某实行以年为周期综合计算工时工作制，张某工作一日休息一日。