这3点

单位开除试用期不合格的员工，是否违法？这3点，务必要了解！1、韩某于3月份进入一家单位工作，担任销售经理的岗位，双方约定的试用期为6个月。然而，就在月初，单位却以韩某试用期考核不达标为由，要求解除与韩某的劳动关系。收到解除劳动关系的通知，韩某表示很不服气，于是便提起仲裁，要求单位支付自己的赔偿金。