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含五险

  • 如何理解4000元/月(含五险

    最近遇到一个挺有意思的案件,在某些地区还挺具有普遍性,拿出来跟各位分享。用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定工资标准为4000元/月(含五险),劳动者主张4000元/月(含五险)为应发工资,用人单位则主张4000元/月(含五险)还包含用人单位承担的社会保险费。你觉得劳动者的理解正确还是用人单位的观点对呢?一、劳动合同约定4000元/月(含五险
    法律人法律新闻2023-08-27 08:09:14
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