劳动合同法规定

目前社会上一些用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至完全不发工资，不为职工缴纳社会保险费，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在无防护设备等恶劣的生产环境下劳动。针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》明确规定了劳动者享有特别解除权，可无条件与用人单位解除劳动合同，即劳动者无须向用人单位预告就可通知用人单位解除劳动合同。具体有以下几种情况：

前些天，写了几篇关于用人单位不与员工签订劳动合同，员工应该如何维权的文章。评论区里很多读者声称:“这种现象特别多，老板不和你签合同你也没办法，你也不敢去法院起诉，还有些人说，即使起诉了也没没用等等”。今天，给大家看一个真实的案例，看看本文中的原告小杨是如何维权的？是如何通过法律手段来保护自己的合法权益的。