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停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、福利待遇不变的期限，是工伤中的特定表述，本号以前解析过停工留薪期的确定规则，但实践中是不统一的，工伤职工基于对法律专业知识的缺乏了解主张误工费能得到支持吗？如何理解停工留薪期内原工资福利待遇不变？职工职工在停工留薪期满前提前回去上班如何认定？停工留薪期属于工伤保险待遇还是劳动报酬？本期就来解析工伤停工留薪期那些问题。