竞业限制篇

近年来，很多用人单位意识到了竞业限制协议的价值，实践中越来越多的单位与职工签订了竞业限制协议，随之而来的是竞业限制案件越来越多，本期就来解析竞业限制的相关裁判要旨。第一个是纠正实践中因山东省会议纪要产生的误解：竞业限制补偿金随同职工月工资一并发放的约定有效，后面三个案例都是职工在职期间违反竞业限制协议约定被判令承担违约责任的裁判要旨。本期目录索引