可以拿到一大笔赔偿金

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准，这些补偿标准，你都知道吗？1、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

但看着另外几个老员工也是这样的状况，老李也没有仔细的深想，只能边学边工作，但这样是跟不上单位发展的速度的，这才导致了老李郁郁寡欢的一幕。然而，老李告诉家人说，岗位调动之后，他对新业务完全摸不着头脑。俗话说，三十六行，行行出状元，但隔行如隔山，面对完全不会的岗位，老李觉得自己被公司忽悠了。