公正原则对劳动用工的影响

上期主要推送了平等原则对劳动用工的影响，本期解析的主要是公正、公平原则对劳动用工的影响。本期目录索引一、假冒他人名义入职并缴纳社保，仍可享受工伤保险待遇二、虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限（改判）三、被动引起的肢体冲突，单位解除违法四、依据新制度处理旧行为，单位解除违法一、假冒他人名义入职并缴纳社保，仍可享受工伤保险待遇

平等、公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分，因在劳动争议案件中人民法院经常将平等、公正、公平等结合在一起论述，因此本期就将平等、公正原则合并一起研究对劳动用工的影响。本期主要是关于平等原则对劳动用工的影响。下篇是公正、公平原则对劳动用工的影响。本期目录索引