离职后一秒

司法实践中，经常发生用人单位和女职工解除劳动关系后，女职工才发现已经怀孕，那么在此情形下，女职工该如何处理呢？法官即结合审判实践，以案说法，对于“孕期女职工劳动关系解除”问题进行说明讲解。01“以客观情况发生重大变化为由，用人单位提出解除劳动关系后，女职工发现怀孕”2013年7月30日范女士入职某物流公司，从事信息录入工作，两年后，物流公司信息录入业务全部外包给案外公司。