留心

遇到劳动纠纷如何正确顺利的维权？下面给大家开出一份“风险提示单”，个人和企业都可以作为参考哦。1劳动关系解除原因不明时，怎样降低败诉风险？劳动关系解除原因不明是指在劳动关系解除原因上，劳动者与用人单位各执一词。

在民事诉讼上，是“谁主张谁举证”原则，同时，婚姻问题的举证容易侵犯隐私权，收集证据需要特别小心。当知道对方准备或者正在与他人通奸时，尽可能邀请二到三个愿意出庭作证的人一起前往捉奸，并尽可能用照相、录音、摄像等方式作好影像记录。一旦涉诉，证人很重要。