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员工想离职又不主动提出

  • 员工想离职又不主动提出,消极怠工等待公司辞退补偿,怎么处理? | 实务派

    购买“HR私人法律顾问”服务(730/年)点击上图了解详情后,购线上微课全年PASS卡(500/年)享5折优惠限时折扣,时不我待,速速行动吧!某公司有个员工打算离职但又不主动提出,而是采取消极怠工的方式,打算让公司辞退并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。
    法律人法律知识2023-05-19 10:11:45
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