无需劳动者同意

根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。扣工资对劳动者来说是一个十分敏感的事情，那么什么情况下扣工资才是合法的呢？一、个人所得税《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。