劳动合同法是这样规定的

大家都知道，劳动者在进入单位工作一段时间之后，就会产生工龄，工龄和我们的工资收入等方面都有重要的影响。那么，多少年工龄用人单位不能辞退呢？劳动法又是如何规定的？下面小编带大家一起看看。劳动合同法的规定其实，职工是否被辞退，主要还是根据职工有没有违反劳动法以及相关法律来定的。以下这些情形，用人单位是有权解除劳动合同的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；