用人单位或面临重罚

众所周知，对于加班的规定是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，用人单位应支付加班工资，并有工伤法对员工进行人身安全保障。但如果是员工自愿加班呢？算加班工资吗？加班补助又应该怎么算呢？