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企业的核心力量莫关于企业内部的员工，而只有对员工有效管理才能使一个企业不断发展壮大，直到做强!关于试用期员工合同，中国快律王律师有以下提示：一、试用期劳动合同签订注意事项1、合同不满3个月的，无试用期;合同不满1年，试用期不超过1个月;合同1年以上不满3年，试用期不超过2个月;3年以上和长期合同，试用期不超过6个月。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(第19条)

导读：很多债权人在借款的时候，都比较重视借款合同，比如借条，欠条之类的，却忽略了借贷之前的风险防控，对借款人的情况把握不足，最终导致坏账的发生，本文就如何识别民间借贷中借款人带来的法律风险？进行详细的阐述，供朋友们参考学习。一、借款人经验及能力不足的风险1.借款人无行业从业经验或从业时间短，管理能力较差。2.借款人受教育程度低或能力较弱。3.借款人频繁更换所从事的行业，且成功率很低。